【特賣】 【北海道限定】紅豆煉乳米果x3包(98g-包)鄉民秒殺
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
州勞工廳：雇主未支付最低時薪 將罰2倍
紐約州最低時薪漲至15元已經生效，不過根據州勞工廳網站介紹，紐約市十人以上員工公司和十名員工及以下工資最低時薪不同，且紐約市與長島、威徹斯特(Westchester)及紐約州其他地區的最低時薪標準都不同。州勞工廳調查員2日指出，不同行業時薪規定不同，商家最好登錄勞工廳網站或致電查詢清楚，並要牢記如果店主未能如實支付最低時薪，可能面臨賠償高達未支付工資部分200%的費用。
根據州勞工廳網站所示，在2018年12月31日至2019年12月30日之間，紐約市擁有11名或更多員工的雇主須支付最低時薪15元，超過40小時的加班時薪為22.5元。需要注意的是，有11名及以上員工的快餐店員工最低時薪為15元，加班時薪為22.5元；有小費的服務行業員工最低時薪為15元(值得注意的是，在有小費服務行業，雇主可將至少10元的現金工資與不低於每小時5元的小費信用相結合，以滿足最低工資標準。)
紐約市擁有十名及以下員工的雇主須支付最低時薪13.5元，超過40小時加班時薪為20.25元；快餐店員工時薪仍為15元；有小費的服務行業員工最低時薪為13.5元，同理雇主可用現金工資與小費信用將結合支付。
長島和威徹斯特最低時薪為12元，紐約州其他地區的最低時薪為11.1元。此外需要注意的是，如果雇主提供膳食和住宿，那麼雇主可以從員工工資中扣除一定金額。
根據州勞工廳規定，違反最低工資法(Minimum Wage Law)的雇主可能會依照法院判決支付員工差額工資、利息、違約賠償金和罰款，罰款總額可能高達所欠工資的200%，利息則為未支付工資的16%，甚至會受到刑事起訴和處罰。
州勞工廳調查員陳安迪表示，不同行業雇主所遵循的最低時薪標準不同，但雇主必須在員工可以看到的工作地點張貼最低時薪海報，雇主或員工對工資標準有任何疑問，都可撥打 (888)469-7365進行資訊。他還鼓勵雇主積極參加勞工廳舉辦的教育討論會，具體可撥打(518)457-9000查詢。
更多最低時薪規定可登錄www.labor.ny.gov/minimumwage查詢。
原本只是想游泳 陸女海上漂流28小時
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